Forschung / Genderpilotstudie „Männer in KiTas“

Männer arbeiten gerne in Kindergärten und sind hierbei fachlich hoch motiviert.

In der 2005 durchgeführten qualitativen und quantitativen Studie wurden die Motivationslagen männlicher Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen repräsentativ für das Stadtgebiet Frankfurt am Main erhoben.

Ergebnisse:

• Wir stellten fest, dass der Anteil der Männer, die in Frankfurter Kindertageseinrichtungen pädagogisch arbeiten, mit 10% der Beschäftigten mehr als doppelt so hoch ist wie im
  Landes- oder Bundesdurchschnitt.

• Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, zählte zu den meistgenannten Interessen von Männern; es handelte sich dabei hauptsächlich um innengeleitete (intrinsische) Motivation.

• Der Anteil beruflicher ’Quereinsteiger’ war fast genauso hoch wie der Anteil derer, die über den ’normalen Ausbildungsweg’ einen erzieherischen Beruf erlernten.

• Etwa die Hälfte der interviewten Männer sind Väter. Entgegen landläufigen Vorurteilen ist der Anteil an männlichen Leitungskräften im Vergleich zu weiblichen Leitungskräften nicht signifikant höher. Die männlichen Fachkräfte sind zum größten Teil im Gruppendienst tätig.

Diese umfangreiche und in Fachkreisen viel beachtete Studie wurde von der Stadt Frankfurt am Main und der hessenstiftung – familie hat zukunft finanziell gefördert.


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